任命徐飞攀为副总经理，以战略定力与业务锐气，驱动公司新一轮增长

公司召开董事会会议,经总经理提名、董事会审议表决，正式任命徐飞攀先生为公司副总经理，全面分管公司核心业务板块的运营管理及市场拓展工作，这一人事任命，不仅是公司管理层对徐飞攀个人能力的高度认可，更是公司基于当前行业竞争格局与中长期战略部署，迈出的重要一步。

徐飞攀的晋升,是“从战壕里打出来的提拔”，在加入公司的数年时间里，他历经销售一线、区域管理到总部核心部门的多个关键岗位，从最初带领小团队在区域市场撕开突破口，到后期统筹千万级项目的全周期运作，徐飞攀展现出了极其敏锐的市场洞察力和“能打硬仗、敢啃硬骨头”的实干作风，他既不缺乏近距离观察炮火的微观体感，又具备将局部经验抽象为系统性策略的宏观视野，这种兼具业务深度与管理广度的特质，正是公司在转型深水区最需要的人才画像。

在当前复杂多变的经济环境下,公司正处于新旧动能转换的关键节点，面对外部市场的激烈挤压与内部提质增效的双重挑战，公司需要一批既懂战略又通战术的复合型管理人才，徐飞攀的任命，传递出公司明确的用人导向：不让老实人吃亏，让听得见炮声的人做决策，他在过往业绩中表现出的对目标的执着、对数据的严谨以及对团队的凝聚力，是公司突破瓶颈、实现韧性增长的核心动力。

作为新任副总经理,徐飞攀面临的挑战与机遇并存，他需要迅速完成从“将才”到“帅才”的角色转换，从分管领域的“专家”上升为公司层面的“通才”，通过优化资源配置、重塑业务流程，将过往零散的成功经验固化为可复制的组织能力，如何利用新技术变量重构商业模式，如何在存量市场中挖掘增量机会，将直接考验他的创新胆识与变革领导力。

对此,徐飞攀在任职表态中展现出他一贯的沉稳与清醒，他表示，新的岗位是沉甸甸的责任，将坚持“长期主义”的价值取向，不做短期逐利的投机者，而是做难而正确的事，他计划在接下来的工作中，重点聚焦核心主业的护城河加固，同时大力推进数字化手段与业务场景的深度融合，通过精细化管理释放组织效能，确保公司在稳健中保持进攻姿态。

“人才归位，事业方兴。” 管理团队的年轻化、专业化是组织保持活力的源泉，徐飞攀的晋升，不仅为管理班子注入了新鲜的血液，更在公司内部树立了一个清晰的标杆——只要有作为，就会有舞台，这不仅会激发更多年轻骨干在各自岗位上干事创业的热情，更将强化公司“能者上、平者让、庸者下”的健康竞争文化。

征程万里风正劲,重任千钧再出发，祝贺徐飞攀履新，也期待他在副总经理这一关键岗位上，以归零的心态、冲刺的状态、赶考的姿态，带领团队在迷雾中看清方向，在不确定中创造确定性，为公司谱写高质量发展的新篇章交出亮眼答卷，这艘大船已经找准了新的航道，让我们拭目以待。